Как пробить стеклянный потолок зарплаты программиста?

По данным dou.ua, медиана зарплат на украинском рынке IT для специалистов Senior уровня в декабре 2020 г. составила $ 4000 в месяц. Можно ли заработать больше?

Как это ни странно, но одновременно правильными ответами будут и «да», и «нет». Нет, стеклянный потолок нельзя пробить, если просто обменивать свои жопой трудочасов на деньги в офисе IT-компании. Если безосновательно потребуете больше, то (с 99% вероятностью) компания мгновенно подберет на вашу позицию более лояльного специалиста.

Виной всему мотивационная политика так называемых «галер». Для подавляющего большинства украинских IT компаний, зарплатная вилка с потолком в $ 4000 это предел, в то время как для FAANG — жалкие копейки.

Однако устроиться на работу заключить контракт с мировым лидером IT индустрии практически невозможно, особенно если у вас Нет профильного диплома от аккредитованного университета.

Существует и другой путь — собственный IT стартап. И соединенными с ним риски: создание продукта / сервиса / сайта / приложения, грандиозная маркетинговая стратегия, воплощенная в жизнь. Дерзайте, только учтите отрезвляющую статистику — у 95% людей это не получается с первого раза. Если повезет с первого раза, продавайте черту этот бизнес и покупайте билет прямо в Лас-Вегас. Дальше не задумываясь заходите в любой казино и делайте all-in ставку на Zero. Ведь удача — это точно ваше.

На самом деле, стеклянный потолок представляет собой лишь иллюзию, созданную вашим сознанием и подкрепленную публикациями статистики зарплат. Вы можете расти технически, осваивая новые навыки за счет работы в компании, но это не позволит вам перерасти вышеупомянутые $ 4000 в месяц.

Чтобы начать зарабатывать больше, в сознании владельцев компании должна вырасти ценность вашего вклада, лично вы привносите в проект. Иными словами, те, кто платит вам деньги, должны понять, что им выгоднее заплатить вам больше, чем найти вам замену.

Для этого вам нужно выполнить условия «карты требований», о существовании которой вы скорее всего даже не догадываетесь. Ни одна существующая на рынке образовательная программа не учит этому.

А теперь спросите себя: «Действительно ли я хочу начать зарабатывать больше, чем средний разработчик? Действительно ли я хочу пробить потолок в $ 4000?»

Если ваш ответ — да, то у вас есть только один единственный путь: стать членом элитного клуба Бабло!

Мы проведем вас по карьерной лестнице опытного разработчика — Technical Lead → Director of Engineering → Top Manager → Chief Technical Officer.

Вы узнаете о необходимости соответствовать совершенно другим критериям, которые требуют не только отличных технических навыков, но и стратегического мышления, креативности, коммуникаций и многое другое, что можно получить только двумя способами — либо попасть на такую ​​должность по рекомендации знакомых, или использовать по полной возможности , которые вам даст членство в клубе Бабло!