Як пробити скляну стелю зарплати програміста?

За даними dou.ua, медіана зарплат на українському ринку IT для фахівців Senior рівня в грудні 2020 р склала $ 4000 в місяць. Чи можна заробити більше?

Як це не дивно, але одночасно правильними відповідями будуть і “так”, і “немає”. Ні, скляна стеля не можна пробити, якщо просто обмінювати свої жопо трудочасов на гроші в офісі IT-компанії. Якщо безпідставно зажадаєте більше, то (з 99% ймовірністю) компанія миттєво підбере на вашу позицію більш лояльного фахівця.

Виною всьому мотиваційна політика так званих “галер”. Для переважної більшості українських IT компаній, зарплатна вилка зі стелею в $ 4000. це межа, в той час як для FAANG – жалюгідні копійки.

Однак влаштуватися на роботу укласти контракт зі світовим лідером IT індустрії практично неможливо, особливо якщо у вас немає профільного диплома від акредитованого університету.

Існує й інший шлях – власний IT стартап. І сполученими з ним ризики: створення продукту / сервісу / сайту / додатка, грандіозна маркетингова стратегія, втілена в життя. Дерзайте, тільки врахуйте витверезну статистику – у 95% людей це не виходить з першого разу. Якщо пощастить з першого разу, продавайте під три чорти цей бізнес і купуйте квиток прямо в Лас-Вегас. Далі не замислюючись заходите в будь-казино і робіть all-in ставку на Zero. Адже удача – це точно ваше.

Насправді, скляна стеля являє собою лише ілюзію , створену вашою свідомістю і підкріплену публікаціями статистики зарплат. Ви можете рости технічно, освоюючи нові навички за рахунок роботи в компанії, але це не дозволить вам перерости вищезгадані $ 4000 в місяць.

Щоб почати заробляти більше, в свідомості власників компанії має зрости цінність вашого вкладу, яку особисто ви привносите в проект. Іншими словами, ті, хто платить вам гроші, повинні зрозуміти, що їм вигідніше заплатити вам більше, ніж знайти вам заміну.

Для цього вам потрібно виконати умови “карти вимог”, про існування якої ви швидше за все навіть не здогадуєтеся. Жодна існуюча на ринку освітня програма не вчить цьому.

А тепер запитайте себе: “Чи дійсно я хочу почати заробляти більше, ніж середній розробник? Чи дійсно я хочу пробити стелю в $ 4000 високоефективних?”

Якщо ваша відповідь – так, то у вас є тільки один єдиний шлях: стати членом елітного клубу Бабло!

Ми проведемо вас по кар’єрних сходах досвідченого розробника – Technical Lead → Director of Engineering → Top Manager → Chief Technical Officer.

Ви дізнаєтеся про необхідність відповідати абсолютно іншим критеріям, які вимагають не тільки відмінних технічних навичок, а й стратегічного мислення, креативності, комунікацій і багато іншого, що можна отримати тільки двома способами – або потрапити на таку посаду за рекомендаціями знайомих, або використовувати по повній можливості , які вам дасть членство в клубі Бабло!